[]ジョブスのような「優秀」な人間を育てるには

ジョブスのような、グーグルの創始者、ラリーペイジのような、創造性と集中力に満ち溢れた人間を育てるのには、どうするべきか。



おそらく、ジョブスのように、ユニークさを失わず、多くの人間が、「無理だろう」という壁をつきやぶるほどの、発想と思考力を獲得するのには、



「この仕事、やだな」



とか、



「やらねばならないのだ、ハァ」



だのという、妙な感覚は、必要ないと思う。



つまり、倦怠　とか、やらされ感、とか、義務感、というものが、その人の「極限までの集中力」を邪魔しないことが大きな要素になってくるのだろうと思われる。



結局のところ、義務感ややらされ感、というものが、邪魔なのだ。

義務意識で動くのではない。

もっと、ちがう「行き方」が大切だ。



それは何か。

もっぱら、純粋な、幼児の頃のような、原始的な人間の興味関心で動くことができれば、かなり、イイ！



・・・のではないか、と、思う。